Inleiding

In juni 2004 werkte ik voor Philips Royal Electronics. We hadden een cursus die (vrij vertaald) heette `Intercultureel Bewustzijn'. Ik was heel erg in dit onderwerp geïnteresseerd.

Als een Chinese die al een tijd in Europa woont heb ik met beide culturen ervaring opgedaan en ik wil graag met U de ervaring delen hoe U met de verschillende culturen van westerse en Chinese landen op persoonlijk en zakelijk niveau om kunt gaan.

Verschillende culturen kan op twee manieren opgevat worden: in de engere zin van het woord betekent het beschaving (kunst, wetenschap en opvoeding) en in de brede zin betekent het collectief bewustzijn.

Culturele verschillen hebben hun weerslag op hoe we denken, hoe we iets doen, de manier waarop we verbanden leggen onderling en naar de omgeving, de manier waarop we iets waarnemen.

Met kennis en begrip van andere culturen wordt het gemakkelijker om alternatieven te bedenken en onze doelstellingen te bereiken op een meer effectieve en soepele manier.

Zaken Doen met China-Lachen of Huilen?

Voor veel mensen is de 21e eeuw de eeuw van het `Midden land' (het Chinese woord voor China is `Zhong Guo' letterlijk vertaald `Midden Land'). Een controversieel onderwerp maar het geeft wel aan dat China in de nabije toekomst een steeds belangrijker rol op het politieke en economische wereldtoneel gaat spelen.

Wie aandacht besteedt aan zijn kleding, schoenen, speelgoed zal het zijn opgevallen dat een groot deel (zo'n 70%-80%) van al die produkten in China gemaakt wordt. Dat betekent dat veel zakenmensen zich op China en de Chinese markt gaan richten en ze doen dat op verschillende manieren: investeren, zoeken naar OEM-ers, het opzetten van distributiecentra, overdracht van technologie, enz. Het zakelijk verkeer tussen westerse landen en China zal in de nabije toekomst verder groeien.

Als U iemand spreekt met ervaring op het gebied van zaken doen met bedrijven in China, dan zal die persoon U waarschijnlijk vertellen dat er veel potentiële problemen en uitdagingen in het verschiet liggen wanneer U probeert de verschillen in cultuur te overbruggen. Bijvoorbeeld op het gebied van individueel gedrag, zakelijke praktijken, wetten, financiële administratie en belasting.